درباره تسکوگیم

حفظ ارزش‌ها:

برخی شرکت‌ها با قوانین اداره می‌شوند، برخی با سلسله‌مراتب. توسن سیستم‌ شرق با ارزش‌ها پیش می‌رود. ارزش‌هایی ساده اما بنیادین و اثربخش که سعی داریم آن‌ها را با کارمندان و مشتریان خود به اشتراک بگذاریم. این ارزش‌ها در تمام ارتباطات متقابل‌مان هدایت‌گر ماست.

ممتاز بودن:

می‌خواهیم پیشرو باشیم. ویژگی ممتاز توسن سیستم شرق، اشتیاقی بی‌پایان به نوآوری و بهبود مداوم کیفیت تولیدات و خدمات است.

ارزش‌آفرینی:

هدف ما شناخت دقیق نیازهای مشتریان و حرکت به سمت پاسخ‌دهی به این نیاز‌هاست، به این منظور که مشتریان به سازمان‌‌هایی با بهره‌وری بالا تبدیل شوند. شیوه کار ما ایجاد روابط بلندمدت از طریق پاسخگویی معتبر و مستمر به مشتریان و ارزش‌آفرینی برای آنان است.

شفافیت:

سازمان ما سیستمی باز و شفاف است. اطلاعاتی را که گروه‌های ذی‌نفع در کسب‌و‌کار ما حق دسترسی به آن ‌را دارند، داوطلبانه منتشر می‌کنیم.

 مسئولیت‌پذیری:

آرمان ما ایجاد محیطی است که در آن افراد متکی به نفس، سخت‌کوش و نتیجه گرا، منتقد، صریح و صادق باشند و هرکس مسئولیت‌های درون سازمانی و اجتماعی رفتارهای خود را بداند و به بهترین شکل انجام دهد.

وفای به تعهدات:

به تعهدات خود در برابر مشتریان و کارکنانمان وفاداریم و اعتماد آن‌ها را پاس می‌داریم. افتخار می‌کنیم که برای همه شرکای خود به عنوان یک شریک تجاری متعهد شناخته شویم.

کار تیمی:

تشویق کار تیمی در جهت دستیابی به اهداف و آرمان‌های مشترک از ویژگی‌های بارز توسن سیستم شرق است. ما خانواده‌ای هستیم که بالندگی خود را در ارتقای توانمندی‌های تیمی و نیز رشد توانایی تک‌تک اعضایمان می‌دانیم.

حفظ سرمایه‌های انسانی:

نیروی انسانی متخصص، مهم‌ترین سرمایه‌ هر سازمان دانش‌محور است. آنچه توسن سیستم شرق را در اوج نشانده، بالغ بر دویست نفر نیروی انسانی توانمند و متخصصی است که بر پایه‌ نیازهای بازار، در محیطی دانش‌محور و دوستانه، به دنبال ارائه‌ بهترین راهکارها، محصولات و خدمات به مشتریان هستند. تلاش ما بر آن بوده است که بر پایه‌ یادگیری و یاددهی مستمر، محیطی تعاملی به‌وجود آوریم.

از جمله برنامه‌های محوری ما در حوزه آموزش:

• برگزاری دوره‌های تخصصی گسترده؛
• بسترسازی برای پیشرفت آتی همکاران بر پایه‌ مسیر شغلی و مسیر موفقیت؛
• محیا کردن شرایط برای پرسنل به‌منظور گرفتن گواهینامه‌های تخصصی در حوزه‌ فعالیت‌شان.

 امروز، نزدیک به 90 درصد از کارکنان ما، دانش‌آموختگان مقاطع کارشناسی ‌ارشد و کارشناسی هستند. کوشیده‌ایم برای کاری دشوار، محیطی دلپذیر، دوستانه و آرام فراهم آوریم. برنامه‌ریزی جدی برای ارائه خدمات بهتر در حوزه‌ منابع انسانی، تدارک سفرهای ‌جمعی و برنامه‌های ورزشی، همه در راستای همین هدف است.